CQ9电子 CQ9电子游戏郑州祥中建设开发有限公司招聘工作人员14人，报名时间：2月26日9:00至3月1日17:00。
中牟人才集团有限公司(下文简称中牟人才集团)为郑州祥中建设开发有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
4.具有较好的商务谈判能力、执行力以及创新能力，熟练CQ9传奇电子 CQ9电子运用现代化办公设备和办公软件。
招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、背景调查、体检、聘用。
2.请登录微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
③本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);
进行信息登记，邮件主题及压缩包均命名为：“岗位+姓名+联系方式”。(三)资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
根据面试，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，对面试人员进行背景调查。如因考察不合格造成的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。中牟人才集团与确定录取人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期表现优秀者，可转为国有企业正式员工。
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4.请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
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郑州祥中建设开发有限公司招聘工作人员14人，报名时间：2月26日9:00至3月1日17:00。
中牟人才集团有限公司(下文简称中牟人才集团)为郑州祥中建设开发有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;2.正在接受审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、背景调查、体检、聘用。
2.请登录微信公众号(中牟人才集团)、黄河人才网(，下载并填写《附件2：应聘报名登记表》《附件3：简历信息汇总表》，以电子邮件方式报名，同时提供如下材料：
①本人有效身份证正反两面;②近期正面免冠2寸照片电子版;③本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书);
本次报名通过线上方式进行资格审查，由工作人员对报名材料进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照岗位职责、任职要求)，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。
根据面试，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象，对面试人员进行背景调查。如因考察不合格造成的空缺岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。(七)体检
体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行，若有体检不合格者，按面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
公示期满无异议者，即确定为聘用人员。中牟人才集团与确定录取人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣，试用期表现优秀者，可转为国有企业正式员工。
1.应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
2.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.本次招聘部分流程委托中牟人才集团有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
4.请应聘者保持电线次未接通的，视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。
